Nachhaltiger Stahl für eine bessere Zukunft

Unsere nachhaltigen Entwicklungsziele

• 3 - Gute gesundheitliche Verfassung und Wohlbefinden

  Gesundes Leben sicherstellen und Wohlbefinden für alle Menschen jeden Alters fördern.

  Wie kommen wir dorthin?

  • Sicherheit geht vor! HSE-Richtlinie OP-01
  • Sichere Arbeitsbedingungen
  • HSE gemäß nationalem Recht
  • Sicherheitsbeauftragter in jedem Lager
  • Persönliche Sicherheits- und Schutzausrüstung
  • Defibrillatoren an jedem Standort
  • Chemikalienübersicht und zugehörige Datenblätter
  • Wartung von Maschinen und Geräten
  • Krankenversicherung für alle Mitarbeiter, um Krankheitsausfälle zu vermeiden und eine gute und wirksame Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
  • Einhaltung der DSGVO (Datenschutzverordnung): DSGVO
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden und Partnern, die nationale und internationale Gesetze einhalten und zertifiziert sind oder nach ISO 45001 arbeiten.

• 5 - Geschlechtergleichstellung

  Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen stärken.

  Wie kommen wir dahin?

  • Gleiche Chancen für alle.
  • Gleiche Rechte für alle, unabhängig von Ethnie, sexueller Orientierung und Religion.
  • Unterstützung verschiedener Initiativen zur Verbesserung des Wohlergehens von Menschen und unserer Unternehmenskultur.

• 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

  Förderung eines nachhaltigen, integrativen und nachhaltigen Wirtschaftswachstums, einer produktiven Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle.

  Wie erreichen wir das?

  • Jeder Mitarbeiter und jeder Geschäftspartner muss unsere CSR (Corporate Social Responsibility) einhalten.
  • Sicherstellen, dass wir und unsere Lieferanten keine Konfliktmineralien liefern.
  • Gute und sichere Arbeitsbedingungen, Beschäftigung gemäß geltendem Recht.
  • Anständige Lohnbedingungen und Lohnwachstum im Einklang mit dem Wirtschaftswachstum in der Gesellschaft, gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
  • Vereinigungsfreiheit bei der Beschäftigung.
  • Von den Mitarbeitern gewählter Arbeitnehmervertreter.
  • Gute Versicherungs- und Rentenvereinbarungen für alle Mitarbeiter, die zur grundlegenden finanziellen Sicherheit beitragen.
  • Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden und Partnern, die nationale und internationale Gesetze einhalten und zertifiziert sind oder nach ISO 45001 arbeiten.
  • Transportgesetz für Fahrer (gegen Sozialdumping). Sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen und Löhne im Zusammenhang mit dem Transport von Gütern den aktuellen allgemeinen Vorschriften für Transportunternehmen entsprechen.

• 9 - Industrie, Innovation und Infrastruktur

  Eine widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, eine inklusive und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen.

  Wie kommen wir dorthin?

  In der gesamten Branche liegt der Schwerpunkt darauf, die CO2-Emissionen auf ein Minimum zu reduzieren. Unsere Aufgabe besteht darin, unseren Kunden dabei zu helfen, dies zu erreichen.

  • Unsere Produkte sind zu 100 % recycelbar, effizient, formbar, stark und langlebig. – Z. B. die Werkstoffe der Duplex-Familie
  • Zusammenarbeit für Innovation und nachhaltige Lösungen zusammen mit unseren Partnern. – Z. B. Circle Green Edelstahl und unser LD 24

  Der Gütertransport ist eines der wichtigsten Elemente unseres Geschäfts und hat den größten Einfluss auf unsere gesamten CO2-Emissionen.

  •  Deshalb arbeiten wir mit Transportunternehmen zusammen, die ein visionäres Klimaprofil haben, entweder zertifiziert oder gemäß ISO 14001 oder gleichwertig.
  • Haupttransportunternehmen mit Klimaprofil.

  Minimieren Sie den Energieverbrauch und die Heizung von Gebäuden.

  • Arbeiten Sie vorzugsweise auf LED-Beleuchtung in Lagerhallen und Büros hin. Alle Lichter werden am Ende des Arbeitstages ausgeschaltet.
  • Automatische Wärmesteuerung.
  • Automatische Lüftungssteuerung (Abschaltung nach den normalen Arbeitszeiten).
  • Bauen Sie gemäß den Bauvorschriften, die einen geringeren Heizbedarf berücksichtigen.

• 12 - Verantwortungsvoller Konsum und Produktion

  Nachhaltige Konsum- und Produktionsverhaltensweisen sicherstellen.

  Wie kommen wir dorthin?

  Unser Ziel ist es, bei unseren Geschäftsaktivitäten weniger Produkte zu verwenden und an allen unseren Standorten eine Müllsortierquote von 100 % zu erreichen. Unsere Stahlprodukte sind zu 100 % recycelbar und halten ein Leben lang.

  • Vereinbarung mit zugelassenen Recyclingunternehmen, Stena Recycling, die unseren Abfall zum Recycling sammeln.
  • Alle Stahlsorten recyceln.
  • Sondermüll: Wiederverwendung von Schneidöl in der Produktion. Restöl wird in geeigneten Behältern gesammelt, um ein Verschütten zu vermeiden.
  • Sortierte Trennung aller Abfälle, um gemischten Abfall zu minimieren: Geeignete Behälter für Lebensmittel, Papier, Karton, Kunststoff.
  • Weniger Chemikalieneinsatz und Suche nach Chemikalien mit möglichst geringen Auswirkungen auf Umwelt und Gesundheit.

• 17 - Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

  Stärkung der Mittel zur Umsetzung und Neubelebung der globalen Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung.

  Wie kommen wir dorthin?

  Die Umweltpolitik muss an die Geschäftstätigkeit angepasst sein und die gesamte Wertschöpfungskette umfassen.

  • Strategische und solide Partnerschaften mit Lieferanten, die klare Nachhaltigkeitsziele haben und zertifiziert sind oder z. B. ISO 14001 (Umweltmanagementsystem), ISO 50001 (Energiemanagement) oder gleichwertige Standards erfüllen.