Bæredygtighed og HSEQ

Vores SDG'er

• 3 - Good Health and well being

  Mål: At sikre et sundt liv og fremme trivsel for alle, uanset alder og baggrund.

  Sådan arbejder vi med det hos Sverdrup Steel:

  Vi prioriterer sikkerhed og trivsel højt i hele vores organisation. Vores HSE-politik (OP-01) sætter rammen for et sikkert arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes helbred og velbefindende er i fokus.

  Tiltag vi har implementeret:

  • Garanterede sikre arbejdsforhold i henhold til national lovgivning
  • En dedikeret sikkerhedsrepræsentant på hvert lager
  • Personligt sikkerheds- og beskyttelsesudstyr til alle medarbejdere
  • Hjertestartere på alle lokationer
  • Kemikalieoversigt med tilhørende sikkerhedsdatablade
  • Løbende vedligeholdelse og kontrol af maskiner og udstyr
  • Sundhedsforsikring til alle ansatte for at forebygge sygefravær og sikre hurtig og effektiv behandling
  • Overholdelse af GDPR, for at beskytte medarbejderes og samarbejdspartneres data

  Vi tror på, at en tryg og sund arbejdsplads er fundamentet for både trivsel og høj kvalitet i det arbejde, vi leverer.

• 5 - Ligestilling mellem kønnene

  Opnå ligestilling mellem kønnene og styrke alle kvinder og piger.

  Sådan arbejder vi med det:

  • Vi arbejder aktivt for at sikre lige muligheder for alle, uanset køn, etnicitet, seksuel orientering eller religion.
  • Vi støtter initiativer, der fremmer trivsel, inklusion og kulturel forståelse, og vi værdsætter forskellighed som en styrke både internt og eksternt.

• 8 - Anstændige jobs og økonomisk vækst

  Fremme vedvarende, inkluderende og bæredygtig økonomisk vækst samt fuld og produktiv beskæftigelse og anstændigt arbejde for alle.

  Sådan arbejder vi med det:
  
  Vi stiller krav om, at både medarbejdere og samarbejdspartnere overholder vores CSR-politik (Corporate Social Responsibility) og respekterer internationale standarder for ansvarlig virksomhedsdrift.

  Vi sikrer:

  • At hverken vi eller vores leverandører bidrager til brugen af konfliktmineraler.
  • At arbejdsforholdene er sikre og i overensstemmelse med gældende lovgivning.
  • At løn- og ansættelsesvilkår er fair og afspejler samfundets økonomiske udvikling, herunder lige løn for lige arbejde.
  • Frihed til at organisere sig og vælge medarbejderrepræsentanter.
  • Ordentlige forsikrings- og pensionsaftaler, som skaber økonomisk tryghed.

  Vi samarbejder med leverandører, kunder og partnere på et etisk og lovmedholdeligt grundlag og er certificeret i henhold til ISO 45001. Derudover sikrer vi, at godstransport sker i henhold til transportlovgivningen, og at chaufførers løn- og arbejdsvilkår lever op til gældende regler og forhindrer social dumping.

• 9 - Industri, innovation og infrastruktur

  Byg robust infrastruktur, og fremme innovation, inkluderende og bæredygtig industrialisering.

  Sådan arbejder vi med det:

  I stålbranchen er én af de største fælles udfordringer at reducere CO₂-aftrykket. Hos Sverdrup Steel ser vi det som en kerneopgave at hjælpe vores kunder med at nå deres klimamål, og vi tager aktivt ansvar gennem hele værdikæden.

  Vores produkter er 100% genanvendelige og kendetegnet ved høj styrke, formbarhed og lang holdbarhed. Særligt vores duplex-stål er et eksempel på, hvordan ydeevne og bæredygtighed kan gå hånd i hånd.

  Vi samarbejder løbende med partnere om innovative og mere miljøvenlige løsninger, bl.a. gennem udvikling af materialer som Circle Green rustfrit stål og vores egen LD24-legering med lavere klimaaftryk.

  Transporten er en væsentlig del af vores forretning og samtidig den største kilde til vores CO₂-udledning. Derfor samarbejder vi udelukkende med transportpartnere, der har en dokumenteret og ambitiøs klimaindsats – enten gennem certificeringer som ISO 14001 eller tilsvarende klimaprofil.

  Også internt arbejder vi med at nedbringe vores energiforbrug. Vores lagre og kontorer er udstyret med LED-belysning, automatisk lys- og varmestyring samt intelligent ventilation. Bygningernes energimæssige ydeevne lever op til de nyeste regler og bidrager til et lavere samlet forbrug.

• 12 - Ansvarligt forbrug og produktion

  Sikre bæredygtige forbrugs- og produktionsmønstre.

  Hvordan bidrager vi?

  Vi arbejder målrettet på at reducere ressourceforbruget i vores forretningsaktiviteter og stræber efter en sorteringsgrad på 100 % på alle vores lokationer. Vores stålprodukter er 100 % genanvendelige og har en lang levetid.

  • Vi samarbejder med godkendte genbrugsvirksomheder som Stena Recycling om indsamling og håndtering af affald.
  • Alle stålkvaliteter genanvendes.
  • Skæreolie i produktionen genbruges, og restolie opsamles sikkert for at undgå spild.
  • Affald sorteres konsekvent i egnede beholdere til fødevarer, papir, pap, plast osv. – for at minimere mængden af blandet affald.
  • Vi reducerer brugen af kemikalier og vælger produkter med lavest mulig miljø- og sundhedspåvirkning.

• 17 - Partnerskaber for målene

  Styrke implementeringen og revitalisere det globale samarbejde om bæredygtig udvikling.

  Hvordan bidrager vi?

  Vi tror på værdien af stærke og ansvarlige partnerskaber, der fremmer fælles mål og bæredygtig vækst på tværs af værdikæden.

  • Vores miljøpolitik er tilpasset vores forretningsaktiviteter og omfatter hele værdikæden – fra leverandør til slutkunde.
  • Vi samarbejder med strategiske partnere, der har tydelige bæredygtighedsmål og er certificeret eller arbejder i overensstemmelse med f.eks. ISO 14001 (miljøledelse), ISO 50001 (energiledelse) eller tilsvarende internationale standarder.