De l’acier durable pour un avenir meilleur

Nos Objectifs de Developpement Durable (OOD)

• 3 - Santé et bien-être

  Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.

  Comment allons-nous y parvenir ?

  • La sécurité avant tout ! Politique HSE OP-01
  • Conditions de travail sûres
  • HSE selon la législation nationale
  • Représentant de la sécurité dans chaque entrepôt
  • Équipement de sécurité individuelle et de protection
  • Défibrillateurs à chaque emplacement
  • Vue d’ensemble des produits chimiques et fiches techniques associées- Entretien des machines et des équipements
  • Assurance maladie pour tous les employés afin d’éviter les arrêts maladie et de fournir des soins de santé de qualité et efficaces.
  • Conformité au RGPD (règlement sur la protection des données) : RGPD
  • Coopérer avec les fournisseurs, clients et partenaires respectant les lois nationales et internationales et certifiés ou conformes à la norme ISO 45001.

• 5 - Égalité des sexes

  Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.

  Comment allons-nous y parvenir ?

  • L’égalité des chances pour tous.
  • L’égalité des droits pour tous, quelle que soit l’appartenance ethnique, l’orientation sexuelle et la religion.
  • Soutien dans différentes initiatives visant à améliorer le bien-être des personnes et de la culture.

• 8 - Travail décent et croissance économique

  Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.

  Comment allons-nous y parvenir ?

  • Chaque collaborateur et chaque partenaire commercial à se conformer à notre RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
  • S’assurer que nous et nos fournisseurs ne fournissons pas de minerais de conflit.
  • Des conditions de travail bonnes et sûres, emploi conformément à la législation en vigueur.
  • Des conditions salariales décentes et une croissance des salaires en phase avec la croissance économique de la société, un salaire égal pour un travail égal.
  • Liberté syndicale en matière d’emploi.
  • Représentant du personnel élu par les salariés.
  • De bons contrats d’assurance et de prévoyance pour tous les employés, qui contribuent à la sécurité financière fondamentale.
  • Coopérer avec les fournisseurs, les clients et les partenaires conformes aux lois nationales et internationales et certifiés ou conformes à la norme ISO 45001.
  • Loi sur le transport des conducteurs (contre le dumping social). S’assurer que les conditions de travail et les salaires liés au transport de marchandises sont conformes à la réglementation générale en vigueur pour les entreprises de transport.

• 9 - Industrie, innovation et infrastructures

  Construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l’innovation.

  Comment allons-nous y parvenir ?

  Dans l’ensemble de l’industrie, l’accent est mis sur la réduction des émissions de CO2 au minimum. Nous avons pour mission d’aider nos clients à y parvenir.

  • Nos produits sont 100% recyclables, efficaces, malléables, solides et durables. – Par exemple la famille Duplex
  • Coopération pour l’innovation et les solutions durables avec nos partenaires. – Par exemple, l’acier inoxydable Circle Green et notre LD 24

  Le transport de marchandises est l’un des éléments les plus importants de notre activité et a le plus grand impact sur nos émissions totales de CO2.

  • C’est pourquoi nous coopérons avec des entreprises de transport qui ont un profil climatique visionnaire, certifié ou conforme à la norme ISO 14001 ou équivalente.
  • Principales entreprises de transport ayant un profil climatique.

  Minimiser la consommation d’énergie et le chauffage des bâtiments.

  • Privilégiez la lumière LED dans les entrepôts et les bureaux. Toutes les lumières sont éteintes à la fin de la journée de travail.
  • Contrôle automatique de la chaleur.
  • Contrôle automatique de la ventilation (éteint après les heures normales de travail).
  • Construction selon les réglementations de construction qui prévoient moins de besoins en chauffage.

• 12 - Consommation et production responsables

  Assurer des modes de consommation et de production durables.

  Comment allons-nous y parvenir ?

  Notre objectif est d’utiliser moins de produits dans nos activités commerciales et d’avoir un taux de tri de 100% sur l’ensemble de nos sites. Nos produits en acier sont 100 % recyclables et durent toute une vie.

  • Accord avec des entreprises de recyclage agréées, Stena Recycling, pour la collecte de nos déchets pour le recyclage.
  • Recycler toutes les nuances d’acier.
  • Déchets spéciaux : Réutilisation de l’huile de coupe dans la production. L’huile résiduelle est collectée dans des conteneurs appropriés pour éviter les déversements.
  • Tri séparé de tous les déchets pour minimiser les déchets mixtes : Conteneurs adaptés pour la nourriture, le papier, le carton, le plastique.
  • Moins d’utilisation de produits chimiques et trouver des produits chimiques ayant le moins d’impact possible sur l’environnement et la santé.

• 17 - Partenariats

  Renforcer les moyens de mise en œuvre et redynamiser le partenariat mondial pour le développement durable.

  Comment allons-nous y parvenir ?

  La politique environnementale doit être adaptée à l’activité de l’entreprise et englober l’ensemble de la chaîne de valeur.

  • Partenariats stratégiques et solides avec des fournisseurs qui ont des objectifs de durabilité clairs et qui sont certifiés ou conformes par exemple aux normes ISO 14001 (système de gestion environnementale), ISO 50001 (gestion de l’énergie) ou équivalent.