Sostenibilità e HSEQ

I nostri SDG

• 3 – Salute e benessere

  Garantire una vita sana e promuovere il benessere per tutti e a tutte le età.

  Come ci arriveremo?

  • La sicurezza prima di tutto! Politica HSE OP-01.
  • Condizioni di lavoro sicure.
  • HSE conforme alla legislazione nazionale.
  • Rappresentante per la sicurezza in ogni magazzino.
  • Dispositivi di protezione individuale e per la sicurezza personale.
  • Defibrillatori in ogni sede.
  • Panoramica delle sostanze chimiche e relative schede di sicurezza.
  • Manutenzione di macchinari e attrezzature.
  • Assicurazione sanitaria per tutti i dipendenti per prevenire assenze per malattia e garantire cure mediche efficaci e di qualità.
  • Conformità al GDPR (regolamento sulla protezione dei dati): GDPR.
  • Collaborazione con fornitori, clienti e partner conformi alle leggi nazionali e internazionali e certificati o in linea con la norma ISO 45001

• 5 – Parità di genere

  Raggiungere la parità di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze.

  Come ci arriveremo?

  • Pari opportunità per tutti.
  • Pari diritti per tutti, indipendentemente da etnia, orientamento sessuale e religione.
  • Sostegno a diverse iniziative volte a migliorare il benessere delle persone e della cultura.

• 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica

  Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.

  Come ci arriveremo?

  • Ogni dipendente e ogni partner commerciale deve rispettare la nostra politica CSR (Responsabilità Sociale d’Impresa).
  • Garantire che né noi né i nostri fornitori trattiamo Minerali da conflitto.
  • Condizioni di lavoro sicure e adeguate, occupazione conforme alla normativa vigente.
  • Condizioni salariali dignitose e crescita dei salari in linea con la crescita economica della società, parità salariale per lavoro di pari valore.
  • Libertà di associazione sul posto di lavoro.
  • Rappresentante dei dipendenti eletto dai lavoratori.
  • Buoni accordi assicurativi e pensionistici per tutti i dipendenti, a garanzia di una sicurezza finanziaria fondamentale.
  • Collaborazione con fornitori, clienti e partner conformi alle leggi nazionali e internazionali e certificati o in linea con la norma ISO 45001.
  • Legge sui trasporti per gli autisti (contro il dumping sociale). Garantire che le condizioni di lavoro e i salari legati al trasporto delle merci siano conformi alla normativa generale vigente per le aziende di trasporto.

• 9 – Industria, innovazione e infrastrutture

  Costruire infrastrutture resilienti, promuovere l’industrializzazione inclusiva e sostenibile e favorire l’innovazione.

  Come ci arriveremo?

  In tutto il settore, l’attenzione è rivolta alla riduzione delle emissioni di CO₂ al minimo. Abbiamo il compito di aiutare i nostri clienti a raggiungere questo obiettivo.

  • I nostri prodotti sono riciclabili al 100%, efficienti, malleabili, resistenti e durevoli – ad esempio, la famiglia Duplex.
  • Collaborazione per l’innovazione e soluzioni sostenibili insieme ai nostri partner – ad esempio, l’acciaio inossidabile Circle Green e il nostro LD 24.

  Il trasporto delle merci è uno degli elementi più importanti della nostra attività e ha il maggiore impatto sulle nostre emissioni totali di CO₂.

  • Per questo collaboriamo con aziende di trasporto che hanno un profilo climatico visionario, certificate o conformi alla norma ISO 14001 o equivalenti.
  • Principali aziende di trasporto con profilo climatico.

  Minimizzare il consumo energetico e il riscaldamento degli edifici.

  • Lavorare preferibilmente con illuminazione LED in magazzini e uffici. Tutte le luci vengono spente a fine giornata lavorativa.
  • Controllo automatico del riscaldamento.
  • Controllo automatico della ventilazione (spenta dopo l’orario lavorativo).
  • Costruzione secondo normative edilizie che riducono il fabbisogno di riscaldamento.

• 12 – Consumo e produzione responsabili

  Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo.

  Come ci arriveremo?

  Il nostro obiettivo è utilizzare meno materiali nelle attività aziendali e raggiungere un tasso di raccolta differenziata del 100% in tutte le nostre sedi. I nostri prodotti in acciaio sono riciclabili al 100% e durano una vita.

  • Accordo con aziende di riciclaggio certificate, come Stena Recycling, per la raccolta dei nostri rifiuti da avviare al riciclo.
  • Riciclo di tutte le qualità di acciaio.
  • Rifiuti speciali: riutilizzo dell’olio da taglio nella produzione. L’olio residuo viene raccolto in contenitori adeguati per evitare fuoriuscite.
  • Raccolta differenziata di tutti i rifiuti per ridurre al minimo i rifiuti indifferenziati: contenitori adeguati per alimenti, carta, cartone, plastica.
  • Minore utilizzo di sostanze chimiche e ricerca di prodotti chimici con il minor impatto possibile sull’ambiente e sulla salute.

• 17 – Partnership per gli obiettivi

  Rafforzare i mezzi di attuazione e rivitalizzare il partenariato globale per lo sviluppo sostenibile.

  Come ci arriveremo?

  • La politica ambientale deve essere adattata all’attività aziendale e comprendere l’intera catena del valore.

  Partnership strategiche e solide con fornitori che abbiano obiettivi chiari in materia di sostenibilità e che siano certificati o conformi, ad esempio, alla ISO 14001 (sistema di gestione ambientale), ISO 50001 (gestione dell’energia) o standard equivalenti.